Her şeyin “otomatik”leştiği bu dünyada her ne kadar insan gücünün az, teknolojinin çok kullanıldığı gözlemlense de değişmeyen tek bir şey var ki o da insanın yadsınamaz gücü. Bazı iş kolları ve sektörler gelişen ve değişen dünyaya adapte olabilmek için teknolojik güçlerden destek alırken tüm iş gücünü “insan” emeğine dayalı kuran işletmelerin varlığı hiçbir zaman bitmeyecek. Yapay zekayı selamlarken bu gerçeği de unutmamakta yarar var bir bakıma. İşte tüm gücünü insandan alan bir kavram bugün yazı konumuz; insan kaynakları. Önce insan kaynaklarının ne olduğuna değinelim sonra detaylara geçelim.
İnsan kaynakları nedir, kısaca…
İnsan kaynakları ne demek kısaca tanımlayarak söze başlayalım. İnsan kaynakları bir kurumun ürün ya da hizmet üretebilmesi için ihtiyaç duyulan kaynakların başında gelir. İnsan kaynakları aynı zamanda kurum içerisinde insana dair yapılan çalışmaları da kapsayan bir birimdir. Sanayi devriminin ortaya çıkmasından sonra ortaya çıkmıştır diyebiliriz. 19.yüzyılın sonunda ortaya çıkan personel ofisleri insan kaynaklarının öncülerindendir. 1890’lı yıllarda NCR Corparation’ın kurduğu personel ofisleri şirketi zaman içerisinde büyümüş ve dev bir hale gelmiştir.
İnsan kaynaklarının önemi nedir?
İnsan kaynaklarının temelinde bazı ilkeler vardır. Bunları aşağıdaki gibi tanımlamak mümkün.
İnsan kaynaklarının görev ve sorumlulukları nelerdir?
Konu çalışan ve çalışan verimliliği olunca görev ve sorumluluk bakımından önde gelen birimlerden biridir. Şu bir gerçek ki herkes mükemmel patronla çalışamadığı gibi her iş verenin de mükemmel çalışanlarının olması zordur. İmkânsız değildir ancak bu oran biraz düşüktür diyebiliriz. İşte konu çalışan mutluluğu ve verimi olunca insan kaynakları bu alanda yaptıkları güçlü çalışmalar ile adından söz ettir. Peki insan kaynaklarının görevleri nelerdir şimdi gelin kısaca bunlara bir göz atalım.
İnsan kaynakları nasıl olmalıdır?
İK profesyonellerinin olmazsa olmaz bazı özellikleri vardır. Bunları da birkaç madde halinde paylaşalım.