Biz Kimiz?

ÖZGRUP AKADEMİ
Hakkımızda

ÖzGrup Akademi

ÖZGRUP İnsan Kaynakları Danışmanlığı kapsamında öncelikle mevcut durumunuzun check-up’ını  yaparak sorunları  teşhis edip İnsan Kaynakları Organizasyonu’nuzu tasarlar ve sonra sorunları çözmek için sistem kurar ve öneriler verir.

Gerekirse elemanınızı sizin için yetiştirir ,açacağı kurslarla üretim hızınızı artırmayı planlarken alacağı teşviklerle insan kaynakları departman maliyetinizi her zaman sıfır olarak öngörür.

  CEO & Kurucu Müdür

Tarihçemiz

ÖzGrup İnsan Kaynakları 2008 yılında Karşıyaka’da hizmet vermeye başlamıştır. Şirketimiz bünyesinde 2 İnsan Kaynakları Uzmanı, 2 Avukat, 3 İnsan Kaynakları Sorumlusu,1 Kişisel Gelişim Uzmanı,1 Yaşam Koçu ve Eğitmen, 2 Mali Müşavir hizmet vermekte olup;  tamamı branşlarında derin tecrübeye sahiptirler.

Gerek kurucu müdür Ömer KÜÇÜK, gerekse de diğer çalışanlarımız ilgili kamu kuruluşlarınca yapılacak denetimlerde, işçi-işveren ilişkilerinde, sosyal sigortalar mevzuatında, genel sağlık sigortasında, 1475 ve 4857 sayılı yasalarla birlikte yürürlükte bulunan teşvik yasalarında, işçilerle yaşanacak sorunlarda kapsamlı bilgiye sahiptirler.

ÖzGrup İnsan Kaynakları olarak 7/24 her zaman kesintisiz danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Firmamızı diğer danışmanlık firmalarından ayıran en önemli özellik ise danışmanlık almasanız bile istediğiniz anda tarafımıza ulaşabilmeniz, sorunlarınıza hızlı ve  akılcı çözümler ile cevap almanızdır.

İnsan Kaynakları hizmetlerimizin yanında , kişisel gelişim eğitimleri, moral ve motivasyon etkinlikleri, şirket organizasyonları, yemek, balo, 1 Mayıs etkinlikleri de hizmetlerimizden sadece bir kaçıdır.

Firmamız “BİLGİ PAYLAŞTIKÇA ÇOĞALAN BİR HAZİNEDİR” sloganıyla yola çıkmıştır ve bunu temel ilke olarak benimsemiştir. Bu sebeple firmamızın sizlere vereceği hizmetlerden hiçbir kuşkunuzun olmayacağını taahhüt eder, sizinle çalışmaktan mutluluk duyarız.

Temel Felsefelerimiz

Bilgi paylaştıkça çoğalan bir hazinedir.

Ben değil BİZ!

Misyonumuz

Müşterilerimizin, insan kaynakları alanında tüm ihtiyaçlarını belirleyip doğru ve kaliteli hizmet vererek, güvenilir ve saygın bir çözüm ortağı olmak.

Vizyonumuz

İnsan kaynakları alanında, yenilikçi tekniklerimiz ve farklı bakış açımız ile insan kaynakları sektörüne yön veren, güvenilir, saygın ve tercih edilen yerli bir marka olmak.

uzmanlık alanlarımız

SUNDUĞUMUZ HİZMETLER

  • Personel özlük dosyalarının hazırlanması
  • Çalışan memnuniyet anketi
  • İş sözleşmelerinin hazırlanması
  • Yasal Mevzuat gereği evrakların imza altına alınması
  • Ücret hesap pusulalarının düzenlenmesi
  • AGİ formlarının kontrolü eksiklik var ise yeniden düzenlenmesi
  • Mevzuat eksikliklerinin giderilmesi
  • Yıllık izin uygulamaları
  • Günlük ve mazeret izinlerine ait formların kontrolü ve uygulaması
  • Firmanıza özel çalışanlar için kural ve kaideler el kitapçığı
  • İnsan Kaynakları elemanı veya elemanlarının yetiştirilmesi
  • Yönetim ya da yönetici koçluğu
  • Veri gizlilik sözleşmesinin hazırlanması
  • İmza föylerinin ve imza beyannamelerinin oluşturulması
  • Haftalık 45 saat uygulamasının yazılı hale getirilmesi
  • Fazla mesai uygulamaları ve formları
  • Günlük devam çizelgeleri
  • Günlük devam raporları ve işçi devir hızı hesaplamaları
  • Ücret ve yan haklar ile bordro uygulamalarının kontrolü ve yenilikleri çalışmaları
  • Eğitim planlaması
  • İSG eğitim ve organizasyonlar
bizi biz yapanlar

DEĞERLERİMİZ

  • Müşterilerimizin insan kaynakları departmanlarını güçlü bir alt yapı ile oluşturmak
  • Değişime ayak uydurup, değişimi yönetip, yenilikçi ve dinamik olmak
  • Sosyal sorumluluk bilincinde, gelişime ve geliştirmeye açık olmak
  • Sırdaş, dürüst, güvenilir ve etik değerlere saygılı olmak
  • Çalışanlar için iş devamlılığı, işçi sağlığı ve iş güvenliği, istikrar ve sürekli gelişim ile daha parlak ve daha iyi bir kariyer planı imkanı sunmak
  • Müşteri memnuniyetini tüm faaliyetlerin odağında tutmak
0+
Mutlu Çalışanlar Kazandırdık
0%
Firmanızda Artan Başarı Oranı
0+
Referans Firma
0
Kişiden Oluşan Profesyonel Ekip

Sık Sorulan Sorular

Nasıl İK Denetimi Yapıyoruz?

İnsan Kaynakları süreçlerinizi kurum hedefleri, politikaları ve yasal süreçler dahilinde ilgili alt başlıkları uygulamalarını incelenmekte, zayıf ve gelişmesi gerekli taraflarını ve risklerini tam anlamıyla saptanmakta ve çözüm için yönlendirilmektedir.

İK Denetimi Raporlaması

İK departmanının iş süreçlerini, yasal uygulamalarını doğru, eksiksiz, kurumun politika ve hedefleri doğrultusunda güncel süreçlere göre yapılmasını sağlamak için yapılan denetime göre öneriler sunar ve gelebilecek maddi yükümlülüklerden korunması için tedbir almasını sağlar.

Bu çalışma ile sürdürülebilir büyümenin sağlanması açısından İnsan Kaynakları bölümünün denetlenmesi ile bölümünün yapısının değerlendirilmesi, gelişim planlamasının yapılması mümkün olmaktadır.

Çalışan memnuniyet anketleri nedir?

Çalışan memnuniyeti, çalışanın yaptığı işten, çalışma ortamı ve yöneticisi ile ilişkileri gibi kendisini etkileyen konulardan memnuniyetidir. 

Ancak memnuniyetin her zaman çalışanı şirkete bağladığı düşünülmemelidir. Yüksek bağlılık gösteren çalışanlar şirket beklentilerinin ötesinde performans sergilemek için yeteneklerini tam anlamıyla kullanır ve uzun seneler şirkette kalırlar. 
Çalışan bağlılığını artırmanın müşteri bağlılığını ve dolayısıyla şirket performansını artırdığı bilinen bir gerçektir. 

Kuruma ilişkin uygulamalar konusunda çalışanların iki farklı konuda görüşlerinin alınması önemlidir. Bunlardan birincisi çalışanın ilgili konuya verdiği bireysel önem, bir diğeri ise şirketinin uygulamalarını ne kadar başarılı bulduğudur. Böylelikle iyileştirilmesi gereken konular, çalışanın verdiği önem derecesine bağlı olarak daha etkin bir zaman planı dahilinde gerçekleştirilebilinir. 

Desteğe ihtiyacınız mı var?
·   Pzt – Cmt 08:00-20:00

Her zaman yardıma hazırız!

GDPR

  • Çerez Süresi
  • Google Analytics Kodu

Çerez Süresi

Çerezlere onay verdiğinizde 30 gün için ayarlar kayıt edilir.

Google Analytics Kodu

Bu kod ile sitenin analiz edilmesi sağlanmaktadır.