2021 yılının başlamasıyla yapılan açıklamaya göre en düşük AGİ tutarı 268,31 TL oldu. Medeni durum ve çocuk sayısına göre AGİ miktarları ise şu şekilde:
(01.01.2021 – 31.12.2021)
Durum | AGİ |
---|---|
Bekar | 268,31 TL |
Evli eşi çalışmayan | 321,98 TL |
Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu | 362,22 TL |
Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu | 402,47 TL |
Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu | 456,13 TL |
Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu | 456,13 TL |
Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu | 456,13 TL |
Evli eşi çalışan | 268,31 TL |
Evli eşi çalışan 1 çocuklu | 308,56 TL |
Evli eşi çalışan 2 çocuklu | 348,81 TL |
Evli eşi çalışan 3 çocuklu | 402,47 TL |
Evli eşi çalışan 4 çocuklu | 429,30 TL |
Evli eşi çalışan 5 çocuklu | 456,13 TL |
Ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan asgari ücretin yıllık brüt tutarına yıllık
Örnek bir agi hesaplaması yapacak olursak, evli ve eşi çalışmayan, 2 çocuklu bir işçinin AGİ oranı %50+%10+%7,5+%7,5=%75 şeklinde hesaplanır. Yıllık asgari ücret toplamı bu yüzde ile çarpılır ve çıkan sonuç 12’ye bölünür. Böylece kişinin alacağı Asgari Geçim İndirimi tutarı hesaplanmış olur.
Ücreti, gerçek usulde vergilendirilen herkes asgari geçim indiriminden faydalanabilir. Yani Gelir Vergisi Kanununda yer alan 61. maddesindeki ücretleri alanlar, bu indirimden faydalanabilir.
Çocuk hangi birey üzerinden sağlık sigortasından yararlanıyorsa Asgari Geçim İndirimini o kişi alır.
Mükellefle birlikte oturan ve mükellef tarafından bakılan 18 yaşından küçük veya 18 yaşından büyük ve öğrenim gören çocuklar için Asgari Geçim İndirimi alınabilir. Dolayısıyla 18 yaşından büyük ve çalışmayan çocuklar için bu indirimden yararlanılamaz.
Ücretleri diğer ücretler kapsamında vergilendirilenler bu indirimden yararlanamazlar.
1 Ocak 2016’dan itibaren geçerli olan bekar veya eşi çalışan çocuksuz işçi maaşının içerisinde AGİ yer almaktadır. Ancak eşin çalışması ve çocuk durumuna göre artan AGİ ücretinin ayrı bir şekilde ödenmesi gerekiyor.
AGİ’yi ödemeyen işveren İş Kanunu ve Vergi Usul Kanununa uymadığı için suç işlemiş sayılır. Bu durumda Maliye Bakanlığı re’sen veya ikmalen tarhiyat yaparak işverene vergi ziyaı cezası kesecektir.
İşçi tarafında ise iş sözleşmesi feshedilebilir ve hukuka başvurulabilir.
Daha önce de belirttiğimiz üzere AGİ işçinin yasal hakkıdır. Yine de işverenlerin asgari ücret tespiti yapması için işçinin AGİ formu olarak da bilinen Aile Durum Bildirim Formu’nu eksiksiz doldurması gerekir. Bu formdaki bilgilerin doğruluğu tamamen çalışanın sorumluluğudur.
İlgili formda yanlış bir bilgi beyan edildiği ortaya çıkarsa bu durumdan işveren sorumlu tutulmaz. AGİ formu çalışanın özlük dosyasına eklenir. Çalışan evlenirse, boşanırsa ya da çocuk sahibi olursa bu formdaki bilgilerin güncellenmesi gerekir.
AGİ formunda doldurulması gereken bilgiler:
Burada eşin çalışma durumu ve gelir elde edip etmediğine dikkat etmek gerekir. Söz konusu işçinin eşi çalışmıyorsa, ancak herhangi bir kira geliri varsa, kişinin eşi AGİ hesaplamasına dahil edilmez.